Mois de reconnaissance militaire : l'engagement de Starbucks à servir ceux qui servent

Aug 13, 2023

04 mai 2023 • 5 min de lecture

Chaque jour, Starbucks s'efforce d'améliorer le bien-être de chaque communauté qu'elle dessert grâce à des actions et des programmes ancrés dans l'opportunité et l'inclusion. Les investissements dans les partenaires militaires (employés) – et dans chaque partenaire de Starbucks – sont fondés sur la conviction que Starbucks est à son meilleur lorsqu'il s'encourage mutuellement avec dignité, respect et gentillesse.

Starbucks honore et reconnaît ceux qui servent ce mois de reconnaissance militaire à travers :

Trouver de la camaraderie, obtenir un diplôme universitaire

Eric Savary a adoré son séjour dans le Corps des Marines des États-Unis. Il se sentait fier de servir son pays et se délectait de la camaraderie qu’il ressentait avec son équipe. Il avait rejoint l'armée en 2003, quelques années seulement après le 11 septembre et « il y a certainement un sentiment de fierté à servir pendant cette période ». Il a servi comme fantassin puis comme mécanicien et a été déployé en Irak et dans plusieurs autres endroits, mais après 12 ans, il s'est retrouvé à la croisée des chemins. Il avait reçu l'ordre de se rendre sur la côte Ouest – tandis que son fils, Dominic, alors âgé de 5 ans, vivait à York, en Pennsylvanie, où Savary avait grandi.

Ne voulant plus être séparé de lui, il a choisi de mettre fin à sa carrière militaire et de déménager chez lui. "C'était une décision difficile", a-t-il déclaré, "mais il s'agissait d'aller en Californie ou d'être proche de mon fils, alors j'ai choisi cette dernière solution."

«J'essaie de donner le meilleur de moi-même et d'aider là où je peux aider les autres, la famille et tout le reste», a déclaré Savary.

Avant de quitter son poste, il a commencé à chercher un emploi civil et, bien qu'il ait été sergent d'état-major E-6 avec de nombreuses années d'expérience en mécanique sur des hélicoptères, il a eu du mal à trouver un emploi valorisant les compétences qu'il avait acquises dans l'armée. « J'ai parlé à d'autres gars qui sont sortis à cette époque et certains d'entre eux avaient du mal à trouver du travail. Je suis sorti et je n'en avais aucune idée. Je n’avais aucun filet de sécurité. C'est une situation bien trop courante pour les anciens combattants – et c'est l'une des raisons pour lesquelles Starbucks s'engage à recruter pour aider à soutenir les anciens combattants et les conjoints des militaires, ainsi qu'à établir des partenariats avec des organisations qui aident les anciens combattants à faire la transition vers la vie civile.

Un jour, Savary a reçu un appel d'un autre vétéran au sujet d'un emploi à l'usine de torréfaction Starbucks de York, a postulé et a commencé à y travailler. Il est maintenant le superviseur de la maintenance du troisième quart de travail.

"Aller chez Starbucks, c'était génial", a-t-il déclaré. «… Starbucks a fait beaucoup pour moi et ma famille.»

Ce mois-ci, Savary obtiendra un baccalauréat en gestion des opérations de l'Arizona State University, dans le cadre du Starbucks College Achievement Plan, un partenariat avec l'ASU qui offre une couverture complète des frais de scolarité aux partenaires Starbucks éligibles.

Aujourd'hui, la famille de Savary comprend sa femme, Shara, ses fils Dominic et Kohan, ainsi que sa fille Rayna. Travailler la nuit lui permet d'être à la maison à temps pour aider les enfants à aller à l'école et à la garderie, puis il se couche et se réveille au moment où ils rentrent de l'école, a-t-il déclaré.

Que ce soit avec sa famille ou avec son équipe au travail, Savary dit qu'il apprécie de pouvoir être un soutien pour les autres, tout comme il l'a fait pendant son service militaire. "J'essaie de donner le meilleur de moi-même et d'aider là où je peux aider les autres, la famille et tout le reste", a-t-il déclaré.

Il a retrouvé une partie de la camaraderie qu'il ressentait dans les Marines avec d'autres anciens combattants avec lesquels il travaille à l'usine et d'autres partenaires. Il attribue à sa fondation militaire l’avoir aidé à perfectionner son éthique de travail et son engagement à être là pour les autres. « J'essaie d'être présent avec l'équipe et d'essayer de comprendre quelles sont leurs frustrations et les choses qui les affectent en dehors du travail. Nous comprenons que c'est du travail, mais vous êtes aussi humain. [Si quelqu'un] a quelque chose qui se passe dans sa vie personnelle, il faut en être conscient et faire un suivi avec lui. Le plus important, c’est simplement d’être présent avec eux et d’être là.

Des avantages qui servent la communauté militaire

Construire un réseau de magasins pour les familles des militaires